Unternehmens­beratung Rudolf Müller

Fachinformationen zu den Themen Personal, Controlling und Forderungsmanagement

Willkommen

Die Unternehmensberatung Rudolf Müller hat das Ziel, die Probleme ihrer Mandanten kompetent zu lösen. Die Interessen des Mandanten und die Lösung seiner Probleme bestimmen unsere Tätigkeit. Jeder Mandant hat dabei Anspruch auf eine individuelle und problemgerechte, kritische und zugleich konstruktive Unterstützung.

Unser Mandant kann eine ganzheitliche Beratung erwarten.

Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern begleiten ihn auf Wunsch auch bei der Umsetzung; sowohl in Form von Projekten als auch in einem Management auf Zeit oder in einem regelmäßigen Coaching.

Wir möchten dazu beitragen, die betriebliche Realität bei unseren Mandanten positiv zu verändern. Konzepte und Hochglanzbroschüren, die lediglich die Regale füllen, sind nicht unser Anliegen.

Leistungen

Controlling

Entwicklung einer maßgeschneiderten Controlling-Konzeption, beginnend mit der angemessen Controlling – Philosophie, über die Definition von Kennzahlen- und Steuerungssystemen

Rechnungswesen

Stetig wachsenden Anforderungen, die an das interne und externe Rechnungswesen gestellt werden, erfordern in vielen Unternehmen nicht selten grundlegende Veränderungen der Strukturen und Prozesse.

Forderungsmanagement

Beratungsprojekte im Kredit- und Forderungsmanagement sind das ausgewiesene Spezialgebiet der Unternehmensberatung Rudolf Müller seit mehr als 15 Jahren.

Personal

Beratungsprojekte mit zentralen Fragen des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung gehören seit annähernd 30 Jahren zu den Tätigkeitsschwerpunkten

Aktuelle News

Forderungsmanagement für KMU nach dem Minimalprinzip


„Richtiges“ Forderungsmanagement kann für jedes Unternehmen existenzielle Bedeutung erlangen. Obwohl die Jahre 2014 und 2015 mit historischen Tiefstständen bei den Insolvenzzahlen aufwarten konnten, bleibt das Ausfallrisiko hoch und stetig wachsen die Anforderungen u.a. durch neue Gesetze oder die Änderung der Rechtsprechung. Ganz besonders Klein- und Mittelstandsunternehmen sind dadurch aufgrund ihrer besonderen Bedingungen in außerordentlicher Weise ge¬fordert, gelegentlich auch überfordert. Bedingt durch quantitative und qualitative Personalengpässe ignorieren KMU daher teils notgedrungen bestehende Risiken und Bedrohungen. Das Buch Forderungsmanagement für KMU nach dem Minimalprinzip bietet den Verantwortlichen umfassende Hilfestellung, um sich trotz begrenzter Ressourcen, wirksam gegen existenzbedrohende Forderungsausfälle und liquiditätsbeeinträchtigenden Zahlungsverzug schützen zu können.

Weiterlesen …

Unternehmen der nächsten Generation


Dieses Buch gibt Industrieerfahrungen von Unternehmen der nächsten Generationen zum Thema „Neue Welt des Arbeitens“ weiter. Die Transformation von Unternehmen in Richtung neuer, innovativer Arbeitsweisen erfordert Zeit und Ressourcen und ist nicht risikofrei. Umso wichtiger ist es, die Erfahrungen anderer Unternehmen zu nutzen, die sich bereits erfolgreich auf den Weg gemacht haben.

Weiterlesen …

Erfolgreiches Forderungsmanagement


„An vielen Stellen ist erkennbar, dass der Autor über einen großen praktischen Erfahrungsschatz verfügt, den er mit dem Leser zu teilen bereit ist. Für besonders eilige Leser bietet sich die Zusammenfassung am Ende der Kapitel an oder aber die sehr instruktiven Abbildungen, wie zum weiteren Studium des Buches verleiten. Ein Buch, das in keinem KMU und keinem mit dem Forderungsmanagement Betrauten fehlen sollte.“

Thomas Voller - Der CreditManager

Weiterlesen …

Haben Sie Fragen oder Anregungen?

Rufen Sie uns gerne an unter 0 26 53 - 910 660 bzw. 0171 - 38 25 726 oder füllen das nebenstehende Formular aus.

Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.